В ходе реализации национального проекта «Демография» традиционные центры занятости превращаются в современные кадровые центры, способные оперативно реагировать на изменения в экономике и потребности современного рынка труда. Меняется не только их внешний вид, перестраивается работа учреждений в целом.

Теперь на помощь соискателям и работодателям приходят профессиональные карьерные и кадровые консультанты. В центрах занятости доступен в электронном виде поиск вакансий для соискателей и подбор специалистов для работодателей. Вводятся постепенно новые сервисы, которые ранее прошли тестирование, такие как «Конструктор вакансий», «Онлайн-консультирование», «Оцени свои возможности», «Мое резюме», «Мое онлайн-резюме», «Организация собеседования» и другие. Для соискателей работают карьерные консультанты,  для работодателей — кадровые.